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社員旅行

雅総建では、年に1回社員旅行を実施しています。旅行費用は給与から毎月7,000円ずつ積み立て、旅行の時期になったら積立金の半分を「お小遣い」としてメンバーにキャッシュバックします。旅費で足りない分は会社が負担するので、気兼ねなく楽しめます。毎年2泊3日程度の旅行で、外注の方や協力会社の社長も参加して羽を伸ばす人気の行事です。

公的資格取得制度あり

外構工事の現場では、さまざまな資格が役立ちます。そのため、メンバーがある程度成長し、必要なスキルが備わったと会社が判断した際に資格取得を打診しています。もちろん、資格取得にかかる費用は会社の全額負担です。技能講習には1～2日かかるものもありますが、仕事としての資格取得なので、その間は給料も発生します。

マイカー通勤OK

雅総建では、多くのメンバーがマイカー通勤をしています。基本的には、車で事務所まで出勤していただき、その後社用車に乗り換えて現場に向かうスタイルです。現場作業が多いので、現場が自宅から近い場合、直接マイカー通勤することもできます。状況に応じ柔軟に対応できるので、ご希望があればご相談ください。

髪型・髪色自由！ピアス・ヒゲOK

現場作業がメインのため、業務に支障のない範囲でなら髪型・髪色に制限は設けていません。また、ピアスなどのアクセサリーを身に着けるのはもちろん、ヒゲを生やすのもOK！ただし、一緒に働く仲間やお客様に失礼にならないよう、清潔感のある装いを心がけましょう。

事務所内設備は自由に利用可能

事務所内には、メンバーが気兼ねなく利用できるように電子レンジや冷蔵庫など、各種設備をそろえています。飲み物を保管したり、お弁当を温めたりするなど自由に利用可能です。他に必要な設備があれば、メンバーの声を聞きながら随時追加を検討します。

毎年の健康診断の実施

メンバーの健康を維持するため健康診断を毎年実施しています。検査を受けることはもちろん、持病や普段気になっている体の不調などがある場合は休みの相談も気兼ねなく受けつけています。雅総建では、メンバーが健康で気持ち良く働ける環境づくりを怠りません。

作業着・制服の貸与あり

現場作業中は作業着・制服の着用が必須です。現場未経験の方の場合は、作業の際の格好に困ることもあるかもしれません。雅総建では、作業着や制服をメンバーに貸与いたします。入社にあたりご自身で買いそろえていただく必要はないので、ご安心ください。

昇給あり！年2回の賞与も

雅総建では、メンバーを実力重視で評価しています。入社後4年で基本給は最低2,000円アップ。入社歴が短い方でも、現場での実績次第でスピード昇給が可能です。また、賞与も年に2回、8月と9月に付与されます。こちらも実力と実績に応じた金額になりますが、大体10万～50万円程度の支給となります。